Различия в МРЗ в ЕС

21-те държави-членки на ЕС, които имат национални минимални работни заплати, могат да бъдат разделени на три основни групи въз основа на техните нива в евро, показват данните на Евростат. През януари 2021 г. десет държави-членки, разположени в източната част на ЕС, имаха минимални заплати  под 700 евро на месец:

България (332 евро), Унгария (442 евро), Румъния (458 евро), Латвия (500 евро), Хърватия (563 евро), Чехия (579 евро), Естония (584 евро), Полша (614 евро), Словакия (623 евро) и Литва (642 евро).

В пет други държави-членки, разположени предимно в южната част на ЕС, минималните заплати варират между 700 евро и малко над 1 100 евро на месец:

 Гърция (758 евро), Португалия (776 евро), Малта (785 евро), Словения ( 1 024 евро) и Испания (1 108 евро).

В останалите шест държави-членки, всички разположени на запад и север от ЕС, минималните заплати са над 1 500 евро на месец:

Франция (1 555 евро), Германия (1 614 евро), Белгия (1 626 евро), Холандия (1 685 евро), Ирландия (1 724 евро) и Люксембург (2 202 евро).

За сравнение, федералната минимална работна заплата в САЩ е била 1 024 евро през януари 2021 г.

В съответните 21 държави-членки най-високата минимална заплата в ЕС е била 6,6 пъти по-висока от най-ниската.

Въпреки това различията в минималните заплати в държавите-членки на ЕС са значително по-малки, след като се вземат предвид разликите в ценовите нива: когато се изразяват в стандарт на покупателна способност (PPS), минималните заплати в държавите-членки с по-ниски ценови нива стават относително по-високи и относително по-ниски в Държави-членки с по-високи ценови нива.

Чрез премахване на ценовите разлики минималните заплати варират от 623 PPS на месец в България до 1 668 PPS в Люксембург, което означава, че най-високата минимална заплата е била 2.7 пъти по-висока от най-ниската.

Минималната работна заплата може също да бъде измерена относително, т.е. като дял от средната печалба. Въз основа на последните налични данни от четиригодишното проучване на структурата на доходите, през 2018 г. минималните работни заплати представляват над 60% от средната брутна месечна заплата само в четири държави-членки:

 Франция (66%), Португалия (64%), Словения ( 62%) и Румъния (61%).

 За разлика от това минималните заплати са по-малко от половината от средните доходи в шест държави-членки:

 Хърватия, Чехия и Латвия (всички 49%), Испания (44%), Малта (43%) и Естония (42%).