Румъния: 20 млн. население & 4,8 млн. работещи

С население от 20 милиона души, от които само 4,8 милиона
работят (а една четвърт от тях работят в държавни институции)
Румъния остава с етикета на държава на социалните помощи, на
която все още и липсва стратегия за създаване на силна средна
класа, пише вестник "Зиарул финанчиар".
Ако в държави като Унгария и Чехия нивото на заетост на
населението е 40-50 на сто, Румъния остава със скромния процент
от само 23 на сто от населението, което е със статут на работещи
и с над 400 000 повече пенсионери, отколкото работещи хора,
отбелязва вестникът.
Ситуацията е още по-обезпокоителна, ако данните се
анализират на регионално ниво.
Единствено в Букурещ и три румънски окръга в западната и
централна част на страната - Тимиш, Сибиу и Брашов, нивото на
заетост на населението надхвърля 30 на сто. Там е регистрирано и
най-ниско ниво на безработица - под две на сто. В окръзи като
Гюргево обаче само един от десет жители имат работа.
От гледна точка на съотношението между работещи и
пенсионери най-драматична е ситуацията в южния румънски окръг
Телеорман, където един работещ човек издържа с данъците и
осигуровките си по 2,3 пенсионери. Положението е най-добро в
Букурещ, където на един работещ се падат 0,53 пенсионери.
Във връзка със заплатите анализът на средната заплата в
отделните окръзи показва, че седем години след присъединяването
към Европейския съюз Румъния изостава далеч спрямо
възнагражденията в държавите членки. Средната нетна заплата на
национално ниво в Румъния стигна миналата година до 1579 леи
(около 360 евро), което е близо три пъти по-малко спрямо
средната заплата в ЕС, която е около 1000 евро чисто на месец,
пише "Зиарул финанчиар".

Румънските работодатели ще продължат тенденцията за
повишаване на броя на служителите си и през първото тримесечие
на 2015 година, сочи проучване, цитирано от агенция Аджерпрес.
Тенденцията за увеличение, макар и скромно, на общия
брой работни места от тримесечие на тримесечие ще продължи и в
началото на идната година, а най-оптимистични са плановете в
преработвателната промишленост, показва проучването.
Най-новите статистически данни сочат, че
преработвателната промишленост е регистрирала ръст от 8,6 на сто
за година.
Плановете за промени в персонала зависят и от размера
на организацията. Работодателите в големи организации - над 250
служители, са най-категорични в намерението си да увеличат броя
на служителите си. Работодателите в малки фирми - от под 10
служителя, са по-малко склонни да правят промени сред персонала
си.