АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]


Това показват данни на проучване за представителността на жените на ръководни позиции в бизнеса, проведено от екипа на Българската фондова борса (БФБ) сред над 300 български компании, които се търгуват на Борсата, съобщиха от БФБ.


Това означава, че макар и жените да са почти половината от работещите в ЕС (46,4 на сто), те са били недостатъчно представени при ръководните постове (34,8 на сто) през 2023 г.


Не може да се каже точно колко е недостигът на кадри в туристическия сектор. Освен за сервитьори, камериерки, бармани и други изпълнителски позиции, вече има глад и за висококвалифицирани специалисти, които заемат ръководни постове.


Според проучване от общо 5815 повишения или назначения на ръководни постове във финансовите услуги миналата година едва 1365 са били на жени, което представлява 23,5 процента.


Мярката е насочена срещу корабите, полагащи дълбоководните тръби, и ръководни кадри от компаниите, работещи с тези плавателни съдове. Засегнатите лица могат да получат отказ за издаване на виза, както и да им бъдат блокирани трансакции, свързани с имоти или дялово участие в САЩ.


10% от изпълнителните директори на 300 от най-големите компании по приходи са жени, като представителството им на реални ръководни позиции във висшия мениджмънт е двойно по-голямо в сравнение с Франция, Германия, Италия, Испания, Великобритания, Холандия, Финландия, Белгия и Чехия.


Това показва глобално проучване, като в САЩ доверието намалява с 51%, в Китай с 21%. Отразени са мненията на 58 000 висши ръководни кадри от целия свят с помощта на революционен подход, използващ изкуствен интелект.


Протоколи за енергийни обновления, които могат да бъдат използвани безплатно при разработването на проекти по енергийна ефективност. Това са ръководни документи, обхващащи целия жизнен цикъл на разработването и изпълнението на проект за енергийна ефективност.


Проектът включва 13 гари, спирки и разделни постове, но не предвижда модернизация на столичната Централна гара. Реконструкцията на гара Захарна фабрика се ограничава в границите на съществуващата площадка.


Все повече се установяват сложни организационни структури с български и чуждестранни участници с различни ръководни и обслужващи роли като координатори, организатори, информатори, водачи, превозващи, хазяи и др.