Санкция и за работник без трудов договор

Ако работи без трудов договор служител или работник подлежи на санкция, това  решиха депутатите днес при гласуване на промени в Кодекса на труда. Санкцията в такъв случай е в рамките на три здравни и пенсионни осигурителни вноски, които работникът е задължен да плати.
Така промените са приети окончателно, след като на 24 ноември депутатите гласуваха на първо четене промяна в Кодекса на труда относно регламентирането на дейността на Агенциите за временна заетост, съобразно Директива на ЕП.
Промените са насочени към специфичните правоотношения между предприятията, които осигуряват временна работа, работниците и служителите и предприятията ползватели.