АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-голяма част от включените компании (67%) разработват технологични продукти, 36% предлагат IT консултиране, 31% попадат в категорията „Услуги“, а 29% внедряват софтуерни системи. Процентът надхвърля 100, защото част от организациите се занимават с повече от един тип дейност. Според анализа 22 от участниците в класацията отбелязват ръст на служителите в своите IT отдели, като половината от тях са български.
В пречиствателните звена работещите са 50/50 жени и мъже. Имаме много жени инженери, изследователска и развойна дейност e основно от дами, на най-големите кранове също работят жени.
Татяна Захарова от Икономически университет "Г. В. Плеханов" коментира, че недостигът на работна ръка вероятно ще се запази и през 2024 г., като доста трудно ще се запълват свободните работни места за работници в производствени предприятия, инженери, лекари, учители, а и други професии.
От анализа става ясно още, че преобладават продуктовите компании (896 на брой), следвани от консултантските (466), тези, предоставящи услуги (378) и внедрителите на софтуерни системи (също 378).
Започвайки операции в началото на октомври, "ViTech" обяви набиране на над 85 софтуерни инженери, които да се присъединят към техния екип в София. Позициите включват инженерни мениджъри, софтуерни инженери, Scrum Master-и, UX дизайнери, Data Scientists и Product Owner-и.
Според статистиката от началото на месеца най-търсените дистанционни позиции са за софтуерни разработчици, като най-предпочитан от кандидатите е сегментът "бекенд програмиране". Той води с близо 40 процента от всички търсения за дистанционна работа.
Югоизточния регион има недостиг на висококвалифицирани инженери, които са търсени на регионалния пазар на труда, в държавната и общинска администрация. Кадровата криза с инженери засяга и някои от големите и малките предприятия.
Заводът ще се намира в местността "Рибарника", в близост до северния околовръстен път на Ямбол. Там инвеститорът е закупил 11 дка терен частна собственост за над 200 000 евро. Предстои разкриване на 50 работни места за инженери и IT специалисти.
ATN е семейно управлявана фирма с многостранна дейност - от производство на механични и електрически части, съобразено с екологичните норми и с грижа за чистотата на въздуха, до софтуерни разработки и програмиране.
Търсят се специалисти с висше техническо и химическо образование или със средно специално с продължаване на обучението. Обявени са свободни места за инженери - металург, конструктор, технолог, инженер химични процеси, както и началник смяна, инженер ВиК и енергетик.