АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Те са разделени на динамичен, балансиран и консервативен и са обвързани с възрастта на осигурените лица. Динамичният е за хора до 50 г., балансираният – от 50 г. до 3 г. преди навършване на пенсионна възраст, а консервативният – при по-малко от 3 г. до пенсионната възраст.
Броят на пенсионерите за юли 2024 г. е 2 045 966, или с 15 717 (0,8%) повече в сравнение със същия месец на предходната година. Средният месечен размер на пенсията на един пенсионер за месеца е 933,94 лв.
През 2023 г. са предоставени 254 582 образци на еднодневни трудови договори на 1 791 земеделски стопани. Те се предоставят след предварително заплатени осигурителни вноски за здраве, пенсия и професионална болест, и трудова злополука в размера, който е за сметка на работодателя.
Излизането в пенсия на 60 години за мъжете, което е 5-6 години по-рано от развитите държави, както и на 55 години за жените, работещи в офиси, и 50 години за жените, работещи във фабрики, изглежда твърде рано.
Всички пенсионери могат да проверят осъвременените от 1 юли размери на своите пенсии и добавки през интернет в Единния портал за електронни услуги (ЕПЕУ) на НОИ, раздел „Електронно осигурително досие за пенсия“, рубрика „Отпуснати пенсии“ – „Актуална справка за пенсионер“.
То влиза в сила от 1 юли 2024 г. Прилагат се съвкупността от предвидени мерки – осъвременяване на трудовите пенсии с 11%, повишаване на % на добавката от пенсията на починал съпруг/а, повишаване на МР на пенсията за осигурителен стаж и възраст, определяне на нов по-висок размер на социалната пенсия за старост и др.
Към 30 април 2024 г., общият размер на отчетените приходи в ДОО е 4 145,4 млн. лв., което представлява 32,2% изпълнение на плана за годината. Постъпилите приходи са с 593,4 млн. лв. повече в сравнение с първите четири месеца на 2023 г.
Представителите на машиностроителните предприятия са категорични, че от години държавният план-прием на професионалните гимназии не удовлетворява нуждите им. За да се справят с проблема работодателите в региона са готови да предлагат стипендии, възможности за платен стаж и бъдещи трудови договори на младежи, които желаят да изучават тези професии.
Измененията предвиждават изискване за владеене на английски за нискоквалифицираните работни места и за минимум умения и трудов стаж, които даденият мигрант трябва да притежава при получаването на повечето категории работни визи. Освен това максимално разрешеният постоянен престой в Нова Зеландия за повечето нискоквалифицирани работни места ще бъде намален от пет на три години.
Новите пенсионери – повече отпуснати лични пенсии за осигурителен стаж и възраст с непълен стаж и за инвалидност поради общо заболяване, намаляват отпуснатите наследствени пенсии.