АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
От възрастните китайци се очаква да помагат в различни сектори, сред които образованието и спорта. По този начин китайските власти се опитват да компенсират недостига на работници и служители в редица икономически сектори в азиатската страна, посочва Ройтерс.
През първата половина на 2024 г. в Босна и Херцеговина са издадени 3230 разрешителни за работа на чуждестранни граждани.1400 от разрешителните са за Федерация Босна и Херцеговина, 1538 са за другата част на Босна и Херцеговина - Република Сръбска, а 292 са за окръг Бръчко.
Към момента в крайдунавския град има около 40 граждани на държави извън Европейския съюз, които работят предимно в предприятия от металообработващата и корабостроителната промишленост.
Първоначалната инвестиция се очаква да надхвърли 20 милиона лева. Около 50 нови български специалисти ще дадат началото на бъдещото производството, като в хода на работата се очаква да бъдат наети най-малко 300 работници.Откриването е предвидено за 1-ви октомври т.г.
Чешкото правителство реши да отвори пазара на труда за чуждестранни работници от девет страни извън Европейския съюз. От 1 юли чуждестранните работници от избраните държави вече няма да се нуждаят от трудови карти или разрешителни за работа в Чехия,.
B страната 83 000 души не достигат за индустрията. В търговията, транспорта, хотелиерството и ресторантьорството - 67 000. Строителството има нужда от 38 000 работници или дефицитът е 14 на сто, в селското стопанство липсват 13 400, което се равнява на недостиг от 5 на сто.
Прибягваме към "внос" на работници и разширяваме държавите източници на кадри. В началото започнахме с Украйна и Молдова, а след това продължихме с Казахстан, Узбекистан и Непал. Имаме и предложения от Виетнам.
Кметът на Черноморец: "Отново се очакват работници от Узбекистан, Казахстан и други държави. От няколко години тук работят и филипинци. По всички личи, че списъкът на страните, от които градът ни приема работници, се разширява",
Използването на технологии, базирани на изкуствен интелект (ИИ), ще доведе до съкращения на работници и служители в хиляди компании през идните пет години. Това сочат резултатите от ново проучване, което е проведено сред 2000 главни изпълнителни директори на фирми от целия свят.
Според него причините за това са няколко. Освен че хората намаляват, в някои сектори работодателите продължават да не предлагат адекватно заплащане и да мотивират служителите си, бе неговата позиция.