АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
През 2023 г. са предоставени 254 582 образци на еднодневни трудови договори на 1 791 земеделски стопани. Те се предоставят след предварително заплатени осигурителни вноски за здраве, пенсия и професионална болест, и трудова злополука в размера, който е за сметка на работодателя.
Дигиталните ваучери могат да бъдат под формата на карта или изцяло виртуални в мобилно приложение, което зависи от избора на работодателя.
Чрез електронен носител ще бъде технически ограничено тегленето на суми в брой и замяната им срещу пари. Е-ваучерът остава социален разход на работодателя.
45% от служителите се надяват да получат бонус за Великден, показва проучване на онлайн платформата BestJobs. 58% очакват възнаграждението от работодателя да е между 100 и 200 леи (40 и 80 лв.), въпреки че реалните нужди на над 77% от анкетираните биха надхвърлили стойността от 500 леи (200 лв.).
От отварянето на първия хипермаркет на "Кауфланд" в България през 2006 г. компанията е изплатила над 932 млн. лв. заплати, съобщава търговската верига. През 2023 г. "Кауфланд България" е сред трите най-големи работодателя в страната - с над 6600 служители.
През третото тримесечие на 2022 г. повече от две трети от напусналите наскоро работа (68,9 на сто) са посочили като причини за това приключването на срочен трудов договор, уволнение или закриване на работното място, което са заемали. Този дял е бил по-отчетлив при хората с ниско ниво на образование (74,6 на сто), и по-нисък при хората с високо и средно ниво на образование (съответно 67,8 на сто и 66,2 на сто).
Сумата, определена от МТСП за областта, е 2 595 717 лева, като това ще осигури финансирането на 482 работни места при средно възнаграждение от 897,55 лева на работник месечно. Средствата включват и осигуровки за сметка на работодателя, както и добавки за клас прослужено време.
"Постигнахме толкова голяма победа, че можете да я видите от Луната и със сигурност можете да я видите от Брюксел", каза Орбан. Унгарският лидер многократно влезе в сблъсъци с Брюксел през последните години, тъй като е обвиняван от ЕС в уронване на демократичните свободи в страната си.
За да участват в програма „Старт на кариерата”, кандидатите трябва да са на възраст до 29 години, ненавършени до 29 октомври 2021 г. включително, и да имат висше образование, съответстващо на посоченото от работодателя за заемане на конкретното работно място.
Как законът тълкува дистанционната работа и какви са рисковете и ползите за работодателя? Темата бе обсъждана на виртуална среща, организирана от MercerMarshBenefits в България.