Фирми:ББР, БФБ, Кауфланд, Лидл

ББР Лизинг от Групата на БББР предлага нов продукт - лизинг на земеделска земя. Той е предназначен за търговски дружества и земеделски производители, регистрирани в България. Финансирането е в размер до 90% от оценката на земята, като минималната стойност на експозиция към един клиент е 100 хил. лв., а максималната – 5  млн. лв. обща експозиция за група свързани лица.

Сред предимствата на новия продукт е минималното самоучастие от 10%, с възможност да стигне до 0%, в случай че сделката бъде реализирана в рамките на гаранционна програма, предлагана от ББР Лизинг. В подкрепа на предприемачите е и дългият срок на предоставеното финансиране – 15 години, както и сезонният погасителен план, съобразен с нуждите на конкретния производител.

------------------

През 2024 г. БФБ постигна 24% ръст на оборота и близо 900 млн. лв. набрани средства. Отбелязва се ръст на SOFIX със 17% на годишна база, както и ръст от 14% на броя сделки в сравнение с 2023 година.

През 2024 година „Смарт Органик“ беше първата компания, която успешно премина от малкия пазар за растеж beam на основния пазар. Също така, Борсата стартира и най- новия си сегмент EuroBridge, който беше официално обявен по време на първия организиран в България Investor Day.

БФБ отличи най-добре представилите се и постигнали най-високи постижения инвестиционни посредници и публични компании в следните категории:

ИНВЕСТИЦИОНЕН ПОСРЕДНИК С НАЙ-ВИСОК ОБОРОТ НА ПАЗАРИТЕ НА БФБ ПРЕЗ 2024 ГОДИНА
Първо място: ИП „Евро-Финанс“ АД
Второ място: ТБ „Централна Кооперативна Банка“ АД
Трето място: ИП „Реал Финанс“ АД

ИНВЕСТИЦИОНЕН ПОСРЕДНИК С НАЙ-ГОЛЯМ БРОЙ СДЕЛКИ НА ПАЗАРИТЕ НА БФБ ПРЕЗ 2024 ГОДИНА
Първо място: ИП „Карол“ АД
Второ място: ИП „Елана Трейдинг“ АД
Трето място: ИП „БенчМарк Финанс“ АД

ИНВЕСТИЦИОНЕН ПОСРЕДНИК С НАЙ-ВИСОК ОБОРОТ НА ПАЗАР BEAM НА БФБ ПРЕЗ 2024 ГОДИНА
ИП „Евро-Финанс“ АД

ИНВЕСТИЦИОНЕН ПОСРЕДНИК С НАЙ-ГОЛЯМ БРОЙ СДЕЛКИ НА ПАЗАР BEAM НА БФБ ПРЕЗ 2024 ГОДИНА
ИП „Карол“ АД

ЕМИТЕНТ, НАБРАЛ НАЙ-ГОЛЯМ КАПИТАЛ НА ОСНОВНИЯ ПАЗАР НА БФБ ПРЕЗ 2024 ГОДИНА
„Уайзър технолоджи“ АД

---------------------

Kaufland България заслужи за седма поредна година отличието Top Employer на престижния международен независим институт Top Employers Institute. Компанията постигна нов рекорд като получи максимален резултат от 100% в девет от водещите категории.

Сертифицирането като Top Employer идва след задълбочен независим анализ, който оценява ключови области на управление на човешките ресурси, включително политики за развитие на талантите, баланс между работа и личен живот, култура на разнообразие и приобщаване и привлекателни социални придобивки и възможности за обучение. Универсалният метод за сертифициране на Top Employers Institute се прилага в над 121 държави по света.

Независимият одитор изготвя заключението на база общо 20 категории, като тази година Kaufland постигна максимален резултат от 100% в рекордните девет на брой категории. Сред тях са „Бизнес стратегия“, „Лидерство“, „Работодателска марка“, „Привличане на таланти“, „Цел и ценности“ и др.

Резултатите на Kaufland във всяка една от 20-те категории са над нормата, като и тази година десет от показателите на лидера в ритейла отчитат постижения с повече от 10% над нормата, определена след анализа на резултатите в международен мащаб. Сред тях са „Стратегия за хората“, „Лидерство“,  „Въвеждане на служители“, „Дигитален HR“, „Работна среда“, „Работодателска марка“ и др.

Отличието Top Employer е присъдено на Kaufland България, както и на всички останали държави от семейството на компанията. По този начин освен Top Employer (Топ работодател) в България Kaufland за поредна година е и топ работодател в Европа.

---------------------

Лидл България получи за шести пореден път признание за работодателските си практики и е отличен с престижния сертификат Top Employer в България и Европа от водещата международна организация TOP Employers Institute. Постигнатият от компанията общ резултат е по-висок със 7.8% от средния резултат на всички ТОП работодатели от цял свят и с 11% над средния за ритейла в Европа.

Сертификатът Top Employer се връчва след задълбочен независим одит на HR политиките в компанията. Анализът обхваща повече от 20 теми в шест ключови области.

Максимален резултат от 100% Лидл България постига в темите бизнес стратегия, управление на промяната, управление на представянето на служителите, етичност и почтеност, организационни ценности и цел.

Показателите, по които се отчита съществена преднина на Лидл България в сравнение с най-добрите работодатели със съпоставим брой служители в бързооборотната търговия в Европа, са многообразие и включване, кариера и благополучие на служителите, въвеждащо обучение и вслушване в служителите.

Сред примерите за успешни работодателски практики на Лидл България се откроява осигуряването на добър стандарт на живот на служителите –

Обогатяването на пакета с придобивки на служителите и изграждането на силни и сплотени екипи, базирани на споделени ценности и автентична корпоративна култура, са сред многотоTop Employers Institute.