Французите все по-често отстъстват от работа

Честите отсъствия от работа силно са се увеличили през 2012 година във Франция, с 18%, като работещите са отсъствали средно три дни повече годишно в сравнение с 2011 година, показва проучване на института Алма консълтинг груп (Alma Consulting Group), цитирано от Франс прес.

След три години понижение, процентът на отсъствията от работа е достигнал 4,53% през 2012 година спрямо 3,84% през предходната година, което представлява 16,6 дни отсъствие годишно на служител или 2,6 дни повече, отколкото през 2011 година. Според проучването тези отсъствия по болест, за трудова злополука, злополука по пътя или професионално заболяване са стрували директно на частните предприятия 6,98 милиарда евро за изплатените болнични и за заместване на отсъстващите. Тези "минимални" разходи не взимат предвид разходите на държавата, сочи проучването, според което в последния доклад на сметната комисия на службите за социално осигуряване от юни 2013 година е посочена сумата от 8,77 милиарда евро изплатени дневни обезщетения. Общо двете суми възлизат на близо 16 милиарда евро за 2012 година, подчертава Алма. Отсъствията в различните сектори, които могат да се смятат като показател за социалния климат в предприятието, силно са се увеличили в сферата на услугите (20 дни), все така голям брой са в здравеопазването (19,7 дни) и са останали без промяна в общественото строителство (10,3 дни) и промишлеността (13,8 дни). Най-силно е увеличението на отсъствията на север (20,1 дни), в района Ил дьо Франс, където се намира и Париж (17,5), Средиземноморието (19,7) и западната част на страната (18,1 на сто), докато спад има единствено в Югозападна Франция и в района Рон-Алп. В проучването е отбелязано, че предприятията с над 1000 служители, изглежда, за първи път са най-засегнати. Според анкетираните директори на човешките ресурси увеличението на отсъствията се дължи най-напред на здравословното състояние на служителите, на второ място на условията на труд и след това на натоварването и на организацията.