Хонконг: проверяват служители в LinkedIn и Facebook

Повечето хонконгски мениджъри преглеждат подробно профилите на кандидатите за работа при тях във Facebook и LinkedIn преди да ги наемат, сочи проучване, цитирано от ДПА. Седемдесет и един процента от ръководителите на компании признават, че проверяват онлайн профилите, когато наемат някого, сочи анкетата на "Саут чайна морнинг пост", в която са участвали 400 компании. В Сингапур 50 процента от мениджърите се консултират с онлайн профилите на кандидатстващите при тях за работа, а в Австралия - 36 %, според компанията за подбор на персонал Robert Half. Представителят на компанията Ендрю Морис посочи, че в Хонконг проверяват по-чест онлайн профилите на кандидатстващите за работа, тъй като градът е "по-обсебен от репутацията." Морис съветва хората, търсещи работа, да имат два профила във Facebook - един за работа и един за поддържане на социални връзки.